本網(wǎng)訊（縣稅務(wù)局 吳婷）近日，松桃稅務(wù)局組織召開數(shù)字人事宣傳解讀會(huì)，該局黨委、各部門主要負(fù)責(zé)人及績(jī)效辦工作人員參加會(huì)議。
會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)
會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)了《國(guó)家稅務(wù)總局銅仁市稅務(wù)局考核考評(píng)科關(guān)于開展數(shù)字人事2021年第三季度平時(shí)考核及第四季度個(gè)人績(jī)效指標(biāo)編制工作的通知》文件精神，對(duì)該局一、二季度數(shù)字人事各項(xiàng)工作開展情況作了詳細(xì)介紹，同時(shí)安排部署三季度即將開展的個(gè)人績(jī)效、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒、工作小結(jié)等各項(xiàng)工作。會(huì)上，該局績(jī)效辦工作人員針對(duì)數(shù)字人事“1+9”制度、個(gè)人績(jī)效、平時(shí)考核等考核內(nèi)容作了說(shuō)明與解釋。
會(huì)議要求，
要認(rèn)清形勢(shì)，達(dá)成共識(shí)。充分發(fā)揮組織績(jī)效“管帽子”、“指揮棒”作用，對(duì)照規(guī)則考好績(jī)效考核，積極落實(shí)上級(jí)工作部署，用好數(shù)字人事系統(tǒng)這個(gè)帶好隊(duì)伍的有效資源；
要強(qiáng)化統(tǒng)籌，達(dá)成共識(shí)。心中有數(shù)，將平時(shí)考核與工作實(shí)績(jī)統(tǒng)籌起來(lái)，貫穿考核全過(guò)程，統(tǒng)籌好“高限”與“底限”，打造更廣闊的工作平臺(tái)；
要壓實(shí)責(zé)任，形成合力。數(shù)字人事工作既是工作責(zé)任，也是抓好工作的方式，要壓實(shí)帶好隊(duì)伍的責(zé)任，搭建同心隊(duì)伍，扛起績(jī)效考核指揮棒責(zé)任，形成隊(duì)伍向心力；
要嚴(yán)防風(fēng)險(xiǎn)，守住底線?？?jī)效辦要緊盯考核規(guī)則，各部門爭(zhēng)取加分項(xiàng)目，同時(shí)避免負(fù)面清單，杜絕失分現(xiàn)象，用心用情做好績(jī)效考核工作。
