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貴州松桃經濟開發(fā)區(qū)圍繞“貴人服務”和新型工業(yè)化要求，堅持創(chuàng)新思維和企業(yè)導向，積極探索企業(yè)服務新舉措，促進企業(yè)不斷落戶松桃并不斷壯大發(fā)展，取得了初步、良好的成效。以貴州樂嘉文創(chuàng)科技有限公司為例，該企業(yè)是在東西部協(xié)作背景下，從廣東東莞招商引資落戶貴州松桃經濟開發(fā)區(qū)的企業(yè)，2021年4月開始簽約，2021年5月投產，從簽約到投產只用43天；2021年11月上規(guī)入統(tǒng)，從投產到上規(guī)入統(tǒng)只用6個月；員工人數(shù)新增到目前的2100余人只用18個月，2022年產值預計突破2億余元，企業(yè)呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展新景象。
“三房”齊抓，下好“硬”功夫。為解決企業(yè)廠房、公租房和食堂用房等硬件設施配套建設問題，一是優(yōu)化原有廠房。為便于企業(yè)集中連片生產經營和滿足企業(yè)生產需要，對園區(qū)原有廠房進行檢修、維護、提質和清騰，確保廠房供給保障到位。截止目前，已完成將希望星廚、華毅新材料、鼎泰大健康、汗馬車業(yè)、惠民醫(yī)藥等11家企業(yè)搬遷，新建鋼結構廠房1棟、廠房連廊3個、廠房吊車軌道1個，企業(yè)現(xiàn)所使用的5棟廠房建筑面積33561平方米已可實現(xiàn)集中連片生產經營。二是提供公租房。為解決企業(yè)員工住房難、住房遠、住房貴等問題，對園區(qū)現(xiàn)有公租房入住情況進行全面盤點、調整和清騰。截止目前，已完成公租房清騰6層108套，全部提供給企業(yè)員工入住。同時，計劃總投資6500余萬元新建公租房500套，占地面積7400余平方米，建筑面積26500余平方米，目前項目正在主體施工，形象進度已完成約30%。三是新建食堂用房。為就近解決企業(yè)員工就餐問題，計劃總投資180余萬元新建鋼結構廠房1棟，建筑面積1500余平方米，用來供給企業(yè)作為員工食堂使用。同時，從區(qū)規(guī)劃建設局抽調精干力量組成專班，對項目施工建設進行全過程指導、全過程管理，區(qū)黨工委、管委會多次召開會議統(tǒng)籌調度。項目從2022年8月開始施工，截止目前，已基本完工。
“三招”發(fā)力，念好“工”字經。為解決企業(yè)招工難、招工慢、用工不穩(wěn)定等穩(wěn)定問題，一是狠抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)招工。圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)的豐富勞動力資源，通過為企業(yè)印發(fā)招工宣傳簡章、對接人社和鄉(xiāng)村振興等部門將招工任務分解至鄉(xiāng)鎮(zhèn)、協(xié)同企業(yè)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)實地開展招工、為鄉(xiāng)鎮(zhèn)務工人員解決子女進城入學等方式，積極主動為企業(yè)廣泛、持續(xù)開展招工，企業(yè)從2021年4月落戶松桃以來，已完成招工2100余人。二是狠抓人才招工。圍繞企業(yè)人才需求，采取縣“職校崗前培訓＋東部企業(yè)實操”方式，組織鄉(xiāng)村振興技能技術人才在縣中等職業(yè)學校進行崗前培訓，聯(lián)合東莞樂嘉塑膠制品有限公司等企業(yè)，圍繞高需求工種、企業(yè)管理技能，選派60名技能技術人員到廣東省東莞市開展為期6－12個月的定向式、訂單化實操培訓；從縣背后坪易地扶貧搬遷安置點、孟溪鎮(zhèn)分別選招12名大學畢業(yè)生、22名管理技術人員到區(qū)樂嘉企業(yè)開展培訓并作為骨干人才培養(yǎng)等，積極為企業(yè)解決骨干人才短缺等問題。三是狠抓屬地招工。針對企業(yè)員工流動大，用工動態(tài)不夠穩(wěn)定等問題，積極與企業(yè)協(xié)調，探索通過管理人員負責屬地招工的方式，推動企業(yè)招聘管理人才覆蓋到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，構建企業(yè)招工新網格，確保企業(yè)用工動態(tài)平衡。目前，該企業(yè)已決定在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）均招聘一定比例高中文化以上人員到企業(yè)培訓，作為擴容管理人員重點培養(yǎng)使用。
“三式”共建，打好“產”業(yè)牌。為解決企業(yè)產業(yè)壯大發(fā)展等問題，一是實行區(qū)鄉(xiāng)聯(lián)動模式發(fā)展微工廠。采取“園區(qū)企業(yè)+鄉(xiāng)鎮(zhèn)微工廠”區(qū)鄉(xiāng)聯(lián)動發(fā)展模式，投入中央財政銜接資金、東西部協(xié)作補助資金，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)易地扶貧搬遷安置點閑置門面、廠房（房屋）改造為廠房，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)強村富民公司作為運營主體，園區(qū)企業(yè)負責對微工廠的建設、生產、經營全過程作培訓指導，并每年按項目投入的5%以上進行分紅，用于集體收益和公益事業(yè)，積極推進微工廠向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸。截止目前，已在蓼皋街道、正大鎮(zhèn)、大路鎮(zhèn)分別建立了樂嘉微工廠，務工人員達200余人。二是利用東西部協(xié)作模式建設產業(yè)園。充分利用東西部協(xié)作資源，計劃總投資4.8億元在縣城背后坪易地搬遷安置點、南站易地搬遷安置點附近建設貴州樂嘉文創(chuàng)科技有限公司二期產業(yè)園95.6畝，目前項目已完成場平，達產后將可解決6000-10000人就業(yè)，年產值達15億元以上；計劃總投資4600萬元建設孟溪樂嘉產業(yè)園40畝，目前項目已完成基礎施工，達產后將可解決300-600人就業(yè)，年產值達500萬元以上。三是探索以商招商模式完善產業(yè)鏈。圍繞企業(yè)常用噴油機、移印機等機械設備供給保障、維修服務和食堂經營管理等配套建設問題，區(qū)黨工委組織縣相關部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及樂嘉企業(yè)相關負責人分別到湖南衡陽、湘潭和廣東東莞等地開展招商考察，與東莞藍威自動化、鴻毅科技、洪晉機械設備、鴻興膳食服務等企業(yè)進行了深入洽談。截止目前，東莞鴻興膳食服務有限公司已入駐園區(qū)負責樂嘉企業(yè)的食堂經營管理，年產值預計超過1000萬元，東莞藍威自動化等相關配套產業(yè)企業(yè)負責人已陸續(xù)到園區(qū)開展實地考察，企業(yè)產業(yè)鏈正在逐步延伸和完善。（龍關金）
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