今年來，平頭鎮(zhèn)勇于實踐，積極探索，總結(jié)歸納“1234”工作新模式，促進全鎮(zhèn)黨建工作全面提質(zhì)增效，開創(chuàng)組織振新新局面;為“大黨建”工作提供“平頭經(jīng)驗”。
宣講縣十四次黨代會
圍繞“一根主軸”
該鎮(zhèn)圍繞黨建“這根主軸”，筑牢戰(zhàn)斗堡壘，打通服務(wù)群眾的“最后一公里”。讓黨員干部成為群眾最信賴的“主心骨”，為平頭經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供堅強有力的組織保障。積極推動農(nóng)村黨組織，把黨員、群眾和各方面力量組織起來，以基層黨建工作成效引領(lǐng)基層治理工作創(chuàng)新，把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)為治理優(yōu)勢。
加強“兩項建設(shè)”
加強思想政治建設(shè)。一是抓好政治學(xué)習(xí)。認真學(xué)習(xí)貫徹的黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神以及習(xí)近平總書記視察貴州講話精神。二是抓好黨史學(xué)習(xí)。圍繞“學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局”的主題，把開展黨史學(xué)習(xí)作為鎮(zhèn)、村兩級黨組織學(xué)習(xí)的中心任務(wù)、堅持領(lǐng)導(dǎo)干部“引領(lǐng)學(xué)”、黨支部“集體學(xué)”、全體干部“主動學(xué)”，通過“銅仁智慧黨建云”和“銅仁組工”、“松桃組工”微信公眾號平臺每日一學(xué)，結(jié)合閑時自學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)講學(xué)、集體研學(xué)、推薦送學(xué)相結(jié)合，從“鎮(zhèn)黨委-黨支部-黨員”三個層面持續(xù)推進學(xué)習(xí)，凝心聚力，統(tǒng)一思想，賡續(xù)紅色血脈。訂閱黨史書記100余套、研討學(xué)習(xí)20余場次，黨員線上學(xué)習(xí)時間120多萬分鐘，人均2800多分鐘。三是抓好黨日活動。下轄19個村支部每月積極組織開展主題黨日活動，今年參加此項活動的黨員達1000余人次。通過主題黨日活動，進一步強化了黨員忠誠于黨、愛黨愛國、不忘初心、不負人民、接續(xù)奮斗的情懷和決心。
學(xué)習(xí)十九屆六中全會
一是認真貫徹并嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》《中國共產(chǎn)黨監(jiān)督條例》，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，壓實從嚴治黨主題責(zé)任，取得積極成效。二是運用紀委監(jiān)督管束。村支部黨員干部或村民及時向鎮(zhèn)紀委（監(jiān)察辦）匯報監(jiān)察對象的違法違規(guī)行為，積極配合鎮(zhèn)紀委做好調(diào)查、證據(jù)收集、案件辦理等工作。整合村監(jiān)督委員等村干部的紀檢力量，在村干部履職工作發(fā)揮監(jiān)督管束作用，定期召開黨員大會和村民代表大會，聽取和收集村民意見。在此次新老換屆賬務(wù)交割上，約談了2人，厘清了責(zé)任，理順了交接工作。
實施“三項舉措”
選優(yōu)配強頭雁引領(lǐng)。一是群雁高飛頭雁領(lǐng)，船載萬斤靠舵人，把思想政治素質(zhì)好、群眾口碑好、致富能力強的人才選出來，成為村“兩委”班子的領(lǐng)頭雁，帶領(lǐng)村民共同致富。二是通過實行村干部“基本報酬+績效報酬+集體經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)收獎勵”的結(jié)構(gòu)性報酬制度，有力的提高了人才回流吸引力和干事創(chuàng)業(yè)的積極性，為黨支部選優(yōu)配強提供了有力保障。三是從各級機關(guān)優(yōu)秀年輕干部、后備干部、事業(yè)單位的優(yōu)秀人員中選聘了14名“第一書記”到村工作，讓“頭雁”飛入一線，讓農(nóng)民幸福日子有盼頭。
開展黨支部述職評議會。2021年12月開展黨支部書記評議工作會議，糾問題、找差距、補短板、抓落實；明確下一步工作開展計劃和方向，做到心中有丘壑，干事有章法；黨委班子、述職評議小組和基層代表對黨支部工作開展情況評分，得分情況作為黨支部書記考核一部分，著力打造黨支部之間“比學(xué)趕超”的良好氛圍。
構(gòu)建筑牢堡壘三項機制。一是暢通交流機制。建立黨員群眾定期交流機制，每月組織一次專題座談會，進行談心談話、宣講教育等形式生動的面對面活動，及時、切實了解群眾的急難愁盼，切實解決百姓最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，讓黨建工作更深入人心。二是落實考核機制。制定黨建工作考核評分表，主要由日常指標、重點指標兩部分組成。比如既要有日常工作臺賬、三會一課會議記錄等內(nèi)容，也要有黨建活動創(chuàng)新內(nèi)容。全方位、多維度、數(shù)字量化考核黨支部年度工作績效。三是嚴格整改機制。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部巡視巡查及收集反饋的意見，羅列黨支部建設(shè)問題清單，下轄19個村黨支部對照問題清單，進行全面摸排，舉一反三，針對問題，制定整改落實方案，并嚴格執(zhí)行落實到位，確保整改有成效，夯實堡壘牢根基。
建強“四支隊伍”
牢記組織重托，順應(yīng)群眾期盼，大力宣傳黨的理論和路線方針政策，積極破解鄉(xiāng)村治理發(fā)展難題，用情解決群眾急難愁盼，不斷夯實農(nóng)村基礎(chǔ)黨建根基，把黨和政府的溫暖送進千家萬戶，贏得了基層黨員干部群眾的普遍認可和一直好評，涌現(xiàn)出一批作風(fēng)扎實，敢于攻堅、成效突出的先進典型。
建強“黨支部書記隊伍”。一是深入踐行黨支部領(lǐng)頭人優(yōu)化提升行動，明確“五個一批”政策，優(yōu)化選人路徑，廣開渠道聯(lián)絡(luò)。二是德才兼?zhèn)鋰篮Y選，年齡學(xué)歷硬杠杠。下“深入”選人，把有德有才有意愿有能力的人選出來。三是2021年11月中旬，19個村黨支部書記全部換屆完畢，大專以上學(xué)歷75%，人均年齡37歲，支部書記、主任“一肩挑”100%。
建強“黨支部黨員隊伍”。一是把各村的優(yōu)秀青年吸收入黨，2021年發(fā)展黨員22人，大專以上學(xué)習(xí)85%；其余均為有志青年。二是以學(xué)習(xí)黨史教育為契機，采取個人自學(xué)，集中學(xué)習(xí)等形式，組織黨員學(xué)習(xí)黨史，賡續(xù)紅色血脈，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習(xí)近平總書記視察貴州的講話精神，進一步堅定理想信念，錘煉黨性。三是每月督查落實“三會一課”“主題黨日活動”等常規(guī)制度，另外優(yōu)先幫扶困難黨員家庭；不斷提升黨員的思想認識和歸宿感和獲得感。
公益性崗位隊伍活動
建強“村級工作隊伍”。一是設(shè)置村級公益性崗位108人，極大的提升服務(wù)群眾的能力和水平。二是設(shè)置村級會計職位19人，其中大專以上的15人；進一步提升了村兩委服務(wù)效率和整體素質(zhì)。三是設(shè)置村級計生專干、副主任、婦女主席、監(jiān)委、村支兩委委員等職位，進一步增強了組織力量。
志愿者活動
建強“村級志愿者隊伍”。一是建立以黨支部為引領(lǐng)，黨員為先鋒，積極引導(dǎo)村民加入的志愿服務(wù)隊。二是組建19個村級文明實踐站，2500余人注冊加入。三是開展了人居環(huán)境整治、免費義診，政策法規(guī)宣講等活動80余場次。（平頭鎮(zhèn) 陳祿基）
