近年來，黃板鎮(zhèn)深入學習貫徹習近平總書記關于人才工作的重要論述和視察貴州重要講話精神，全面落實中央人才工作會議精神，深入踐行新時代人才工作新理念新戰(zhàn)略新舉措，緊緊圍繞縣委“五個示范縣”、“八個新松桃”發(fā)展目標，全面緊盯鎮(zhèn)黨委“一村一鎮(zhèn)一興一篇章”四個“一”奮斗目標，堅持人才工作多方聯(lián)動、同向發(fā)力，為推動黃板高質量發(fā)展提供了人才支撐和智力保障。
擴寬有利于人才招引渠道，增強聚才“磁場”
黃板鎮(zhèn)根據(jù)“五個一批”要求，在縣級選派“一村一名大學生”的基礎上，為余下10個村招募一批大學生到村開展工作，助推脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接。以鄉(xiāng)情為紐帶，以服務為手段，實施“春暉行動·風箏計劃”，摸清鄉(xiāng)賢底數(shù)，探索“柔性引智”，充分引導愿意為家鄉(xiāng)做貢獻的黃板籍企業(yè)家、人大代表、政協(xié)委員、經(jīng)濟文化能人等群體，以多形式，報效鄉(xiāng)梓，助推鄉(xiāng)村振興。結合村“兩委”換屆契機，按照“五個一批”要求，積極引導高校畢業(yè)生、在外務工經(jīng)商人員、退役復員軍人等本土人才返鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè)或擔任村干部，力圖打造一支既熟悉農村情況、帶富能力又強的鄉(xiāng)土人才隊伍。
完善有利于人才激勵機制，提高育才“能效”
黃板鎮(zhèn)堅持分類搭建人才培育平臺，立足“請進來”輔導，輪訓村醫(yī)、培訓“法律”明白人，切實提升各類干部綜合能力素質。圍繞“產業(yè)鏈構筑人才鏈，通過人才鏈提升產業(yè)鏈”目標，積極構建“黨建+產業(yè)+人才”工作模式，聚焦油茶、畜牧業(yè)、禽蛋、精品水果、茶葉、蜂蜜等2+N產業(yè)體系，依托縣職業(yè)技術學校、鎮(zhèn)級黨校等實訓基地，通過“專題講座”“短平快技能培訓”等方式，著重培育一批愛農業(yè)、懂技術、善經(jīng)營的新型職業(yè)農民隊伍。深入推動農村“頭雁隊伍”優(yōu)化提升，實施村干部學歷提升工程，將村干部、專業(yè)合作社負責人、村級后備干部“送出去”提升，著重塑造一支能帶頭、敢擔當、善作為的村級組織帶頭人。
厚植有利于人才扎根發(fā)展，營造愛才“氛圍”
黃板鎮(zhèn)完善人才激勵機制，出臺干部職工管理制度、目標績效考核辦法、村干部管理考核辦法等，在提拔任用、職稱評審、表彰獎勵、績效發(fā)放時，以工作實績?yōu)閷?，突出德才兼?zhèn)洹蹗徹暙I。積極為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學生出具“創(chuàng)業(yè)擔保貼息貸款”證明，切實解決返鄉(xiāng)人才創(chuàng)業(yè)融資難、融資貴的問題。將政治素養(yǎng)高、致富能力強、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當?shù)泥l(xiāng)土人才發(fā)展為黨員、后備干部、村干部，及時為鄉(xiāng)村振興人才隊伍補充優(yōu)質血液。建立鄉(xiāng)村振興人才工作站，加強鄉(xiāng)村人才交流聯(lián)絡和組織引導，定期召開第一書記、“一村一大”談心座談會，解決他們工作和生活上的實際困難，真正為“留下來”提供保障，為助推鄉(xiāng)村振興、高質量發(fā)展打造一支“永不走的工作隊”。（孫磊）
