縣人社局深入學(xué)習(xí)新國(guó)發(fā)2號(hào)文件精神、領(lǐng)會(huì)文件重要意義、掀起學(xué)習(xí)熱潮，著力提升勞動(dòng)者就業(yè)能力和收入水平。
一是扎實(shí)抓好就業(yè)促穩(wěn)定工作。推動(dòng)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，嚴(yán)格落實(shí)過渡期“四個(gè)不摘”要求，堅(jiān)決守住防止規(guī)模性返貧底線。加大易地扶貧搬遷后續(xù)扶持力度，積極開展勞動(dòng)技能培訓(xùn)，加大勞務(wù)輸出和就地就近就業(yè)支持力度，拓寬搬遷群眾就業(yè)渠道。建立東莞與松桃更加緊密的結(jié)對(duì)幫扶關(guān)系，打造東西部協(xié)作的典范。實(shí)現(xiàn)新增城鎮(zhèn)就業(yè)人口5500人以上，轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力15500人以上，完成勞動(dòng)力培訓(xùn)3200人次以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在5%以內(nèi)。
二是提升勞動(dòng)者就業(yè)能力和收入水平。全面實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，2022年，建設(shè)更多就業(yè)幫扶車間，大規(guī)模多層次開展職業(yè)技能培訓(xùn)，完善職業(yè)技能培訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施，加大對(duì)農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)的支持力度，做強(qiáng)職業(yè)技能服務(wù)品牌。按省、市職稱評(píng)審、失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還相關(guān)政策，做好工程師系列評(píng)審相關(guān)工作事宜，對(duì)符合政策標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)確保穩(wěn)崗返還資金發(fā)放率達(dá)到100%，有效減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，激發(fā)企業(yè)活力。
三是完善以社會(huì)保障卡為載體的“一卡通”服務(wù)管理模式。2022年，按照中央和省、市、縣關(guān)于推進(jìn)社保卡“一卡通”應(yīng)用工作要求，推動(dòng)社保卡在公共服務(wù)領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用，逐步建立共享共用的社?？ā耙豢ㄍā闭?wù)服務(wù)和居民服務(wù)新格局。逐步實(shí)現(xiàn)電子憑證、信息記錄、自助查詢、繳費(fèi)和待遇領(lǐng)取、金融支付等功能應(yīng)用人社領(lǐng)域各類繳費(fèi)、資金發(fā)放等“一卡通”服務(wù)。
四是推進(jìn)全民參保，確保城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)98%。2022年，按照征繳擴(kuò)面暨全民參保工作要求，扎實(shí)開展政策宣傳工作，加大城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策宣傳力度，預(yù)計(jì)印發(fā)宣傳資料60000余份、宣傳標(biāo)語300副、宣傳海報(bào)3000副。聯(lián)合銀行、基層平臺(tái)等力量，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)、搬遷安置點(diǎn)開展入戶宣傳，鼓勵(lì)參保群眾多繳多得，進(jìn)一步提高群眾參保積極性。
五是深入開展根治欠薪行動(dòng)，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。著力健全完善保障農(nóng)民工工資高質(zhì)量發(fā)展綜合評(píng)估、問責(zé)追責(zé)等制度。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，切實(shí)履行根治拖欠工作主體責(zé)任。發(fā)揮新聞媒體宣傳引導(dǎo)和輿論監(jiān)督，引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者增強(qiáng)依法用工、按時(shí)足額支付工資的法律意識(shí)，及時(shí)確定治理欠薪工作重點(diǎn)，增強(qiáng)治理拖欠工作的針對(duì)性和有效性。健全源頭預(yù)防、動(dòng)態(tài)監(jiān)管、誠(chéng)信激勵(lì)和失信懲戒相結(jié)合的制度保障體系，形成制度完備、責(zé)任落實(shí)、監(jiān)管有力的治理格局。（縣人社局）
