為扎實開展好2022年“審計質(zhì)量提升年”行動，促進(jìn)審計工作高質(zhì)量發(fā)展，縣審計局通過開展大學(xué)習(xí)、會議研討、拜師等活動促進(jìn)審計質(zhì)量提升。
開展政治理論與審計業(yè)務(wù)大學(xué)習(xí)，提升審計干部內(nèi)功。
一是開展集中培訓(xùn)?？h審計局在2022年春節(jié)假期收假后，組織全局干部職工開展為期1周共28個學(xué)時的春季教育培訓(xùn)，總結(jié)2021年實施審計項目存在的問題和不足以及銅仁市審計局業(yè)務(wù)考核指出的問題，交流在審計工作開展過程中的心得體會，學(xué)習(xí)新頒發(fā)和修訂的審計法規(guī)及其他法律法規(guī)。在培訓(xùn)現(xiàn)場，每個審計干部既是學(xué)員又當(dāng)老師，以學(xué)員身份“學(xué)人之長，補(bǔ)己之短”，以老師身份“以己之優(yōu)，授人以漁”，相互學(xué)習(xí)練內(nèi)功。
二是積極參加上級主管部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。3月上旬，縣審計局選派13名業(yè)務(wù)骨干參加銅仁市審計局組織為期3天的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，在培訓(xùn)結(jié)束后及時召開全局干部職工會議，讓參訓(xùn)人員傳達(dá)業(yè)務(wù)培訓(xùn)心得，并組織討論，對比差距，自查自糾。并要求參訓(xùn)人員每人撰寫個人學(xué)習(xí)培訓(xùn)總結(jié)，供未參訓(xùn)人員參考學(xué)習(xí)。
三是積極參加線上學(xué)習(xí)。4月份有17人報名參加審計署舉辦的“深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班（第二期）”，12人報名參加審計署2022年計算機(jī)初級網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，組織財務(wù)及辦公室工作人員3人參加貴州省財政廳《關(guān)于政府會計準(zhǔn)則制度線上培訓(xùn)》。
四是充分利用機(jī)關(guān)黨支部“三會一課”，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部的政治理論學(xué)習(xí)。
認(rèn)真落實研討機(jī)制，現(xiàn)場實施審計項目實行“周調(diào)度”、“半月匯報”、“月總結(jié)”。
為使“審計質(zhì)量提升年”行動促進(jìn)審計質(zhì)量上臺階縣審計局對正在實施的審計項目加強(qiáng)了審中調(diào)度協(xié)調(diào)工作，通過一周一調(diào)度、半月一匯報、月底一總結(jié)的方式對正在實施的審計項目召開例會，聽取匯報，及時研判，及時謀劃，及時調(diào)度，織密審計項目實施環(huán)節(jié)，解決審計組在開展審計工作中的難題，研究應(yīng)對審計過程中發(fā)現(xiàn)的新問題，及時抓住重點，不斷拓展審計思路，擴(kuò)大審計成效。
建立“師徒”關(guān)系制度，促進(jìn)年輕的審計干部快速成長。
對5年內(nèi)新進(jìn)年輕審計干部，明確與一名思想政治過硬，作風(fēng)務(wù)實、審計業(yè)務(wù)精湛骨干建立師徒關(guān)系。結(jié)合實際，縣審計局建立師徒關(guān)系結(jié)對4人，通過“老同志”的傳經(jīng)驗、幫業(yè)務(wù)、帶作風(fēng)，促進(jìn)年輕的審計干部快速成長，加快轉(zhuǎn)變成審計業(yè)務(wù)骨干。（石鵬飛）
