今年以來，縣人社局堅持把“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”作為鞏固脫貧攻堅成果接續(xù)鄉(xiāng)村振興的重要手段。注重“三聚焦”新舉措，大力推動勞務就業(yè)服務開創(chuàng)新局面，促進靈活就業(yè)服務主體多元化發(fā)展，實現(xiàn)脫貧戶和易地扶貧搬遷戶“一戶一人”以上穩(wěn)定就業(yè)，總體就業(yè)率達90%以上。
高校畢業(yè)就業(yè)招聘
聚焦服務提升，用好勞務公司平臺“助推器”。一是成立以信息咨詢、求職招聘、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導、勞務培訓、勞務派遣，以及勞務中介服務等為一體的綜合性勞務公司，如松桃三合盛人力資源服務有限責任公司、松桃鑫世德綜合發(fā)展勞務服務管理有限公司等4家勞務公司，致力于把勞務公司建在村民群眾家門口。二是采取“勞務公司+人社”模式，為群眾提供政策咨詢、求職登記、崗位推薦等“一站式”服務，打通公共就業(yè)服務“最后一公里”，實現(xiàn)公共就業(yè)服務“零距離”。三是通過勞務公司把服務送上門，讓政策往下沉，變“人找崗位”為“崗位找人”，開通就業(yè)“直通車”，穩(wěn)步拓展務工渠道，促進就業(yè)增收。2022年春節(jié)初六，我縣率先打響集中輸送60人到廣東進廠務工第一站。今年以來，全縣通過勞務公司組織專列、專車、直通大巴車等方式集中輸出30批次共3028人。同時通過購買勞務公司服務，對勞動力輸出車輛60輛、拼車分散外出務工657人給予補助。
聚焦社會力量，架起勞務集中輸出“連心橋”。一是建好“協(xié)會”，打造就業(yè)新平臺。我縣把組建勞務經(jīng)紀人協(xié)會作為勞務就業(yè)服務改革創(chuàng)新的重要課題，為農(nóng)民工、用工單位提供服務，并由收取傭金的自然人、法人和其它經(jīng)濟組織負責人成立勞務經(jīng)紀人協(xié)會，建立“協(xié)會”黨支部，通過黨支部引領規(guī)范管理，著力培養(yǎng)一支充滿活力、工作積極性高、實操能力強的農(nóng)村勞務經(jīng)紀人隊伍，涵蓋全縣28個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、社區(qū)），實現(xiàn)“一村一經(jīng)紀人”。二是管好“協(xié)會”，規(guī)范高位推動。我縣對農(nóng)村勞務經(jīng)紀人實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級人社部門“雙線管理”，建立考核機制，對全縣農(nóng)村勞務經(jīng)紀人實行定任務、定對象、定傭金的管理方式，按月分批抽查工作開展情況，追蹤穩(wěn)崗服務達到規(guī)定時間后給予補貼兌現(xiàn)，時刻督促農(nóng)村勞務經(jīng)紀人發(fā)揮就業(yè)“紅娘”的作用。三是用好“協(xié)會”，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。農(nóng)村勞務經(jīng)紀人都是本鄉(xiāng)本土人，誰家有富余勞動力，哪里有招工信息他們都實時掌握。我縣按照“人社部門+勞務經(jīng)紀人協(xié)會+勞務經(jīng)紀人+勞動力”四位一體的就業(yè)服務模式，讓農(nóng)村勞務經(jīng)紀人充當政府、企業(yè)的千里眼、順風耳，有力促進了勞務輸出就業(yè)工作由政府推動向政府引導、場化運作轉(zhuǎn)變，更好地優(yōu)化就業(yè)服務保障工作。今年以來，“協(xié)會”共集中帶動農(nóng)村剩余勞動力穩(wěn)定就業(yè)10000余人。
就業(yè)車間
群眾在家門口就業(yè)
聚焦靶心合力，打好穩(wěn)定就業(yè)“組合拳”。一是緊盯勞務聯(lián)絡站，做好“對接”，抓住東西部勞務協(xié)作契機，通過人崗精準匹配，走訪東部企業(yè)45家，累計收集優(yōu)質(zhì)用工崗位20000余個，實現(xiàn)“一對一”穩(wěn)定轉(zhuǎn)移就業(yè)2680人。二是緊扣產(chǎn)業(yè)企業(yè)用工，注重“內(nèi)引”，利用優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)基地共吸納勞動力2萬人次，動員組織勞動力到貴州松桃經(jīng)濟開發(fā)區(qū)進廠穩(wěn)定就業(yè)3826人，推動20家?guī)头鲕囬g吸納2705人，幫助群眾就地就近穩(wěn)定就業(yè)。三是緊跟就業(yè)困難重點群體，抓實“兜底”，通過整合縣內(nèi)資源，聯(lián)合各部門共開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)3125人，幫助脫貧勞動力、易地扶貧搬遷戶勞動力以及無法外出務工和就業(yè)能力稍弱的勞動力實現(xiàn)家門口穩(wěn)定就業(yè)。（縣人社局 楊智勇）
