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為切實(shí)轉(zhuǎn)變提升政府工作職能，改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)干部服務(wù)能力，提高工作效率，當(dāng)好新時(shí)代、新征程人民群眾好干部，長坪鄉(xiāng)緊緊圍繞“五講五重”抓干部管理，爭創(chuàng)模范型機(jī)關(guān)，為加快推動長坪鄉(xiāng)未來新發(fā)展提供強(qiáng)有力的體制保障。
一、講政治，重大局，爭創(chuàng)“政治型”機(jī)關(guān)。
一是重視黨性教育。長坪鄉(xiāng)始終堅(jiān)持將理想信念教育貫穿黨員日常工作中，每年組織各黨支部黨員到石梁鄉(xiāng)紅色教育基地等參觀學(xué)習(xí)，強(qiáng)化干部黨性修養(yǎng)。今年以來，共開展15次黨性教育，380余名黨員干部參與。二是重視黨員培訓(xùn)。依托鄉(xiāng)級黨校，組織鄉(xiāng)村兩級黨員干部開展集中輪訓(xùn)，通過專題輔導(dǎo)、視頻教學(xué)、分享心得體會等多種教學(xué)方式，確保內(nèi)容豐富、形式多樣、針對性強(qiáng)，引導(dǎo)參訓(xùn)學(xué)員學(xué)思踐悟，學(xué)以致用。今年以來，共開展2次村兩級黨員干部開展集中輪訓(xùn)班，4次農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)班。
二、講協(xié)調(diào)，重寫作，爭創(chuàng)“業(yè)務(wù)”型機(jī)關(guān)。
一是嚴(yán)把公文寫作標(biāo)準(zhǔn)。通過黨政綜合辦公室向各股室站所轉(zhuǎn)發(fā)最新機(jī)關(guān)公文格式、制作公文寫作模板，并由辦公室主任定點(diǎn)指導(dǎo)，使各站所、各干部職工用有所依、寫有所據(jù)，確保公文寫作質(zhì)量。今年以來，辦公室主任共進(jìn)行公文寫作指導(dǎo)30余次，指導(dǎo)站所9個(gè)。二是狠抓工作計(jì)劃落實(shí)。各黨政班子領(lǐng)導(dǎo)每周定期召開管口周例會，要求每人匯報(bào)上周工作開展情況，擬定本周工作計(jì)劃，鍛煉干部在溝通協(xié)調(diào)中的請示、匯報(bào)能力和處理不同工作中的綜合協(xié)調(diào)能力。今年以來，黨政班子領(lǐng)導(dǎo)共召開管口工作周例會200多場次。三是強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。根據(jù)干部職工工作完成情況，建立未完成工作清單和存在問題臺賬，針對性地開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升干部業(yè)務(wù)能力，及時(shí)對問題進(jìn)行銷號，提高干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。今年以來，共開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)10余場，銷號問題30多個(gè)，干部能力素養(yǎng)得到有效提升。
三、講實(shí)干，重實(shí)效，爭創(chuàng)“業(yè)績”型機(jī)關(guān)。
一是抓好源頭培養(yǎng)。長坪鄉(xiāng)結(jié)合每周工作例會，組織開展“青年干部上講臺”工作交流活動，讓青年干部在講中鍛煉、聽中收獲、思中受益，進(jìn)一步提升語言表達(dá)、邏輯思維、能說善干的能力，鍛造一支“提筆能寫、開口能說、問策能對、遇事能辦”的新時(shí)代青年干部隊(duì)伍。今年以來，共開展“青年干部上講臺”28期，極大促進(jìn)青年干部經(jīng)驗(yàn)交流。二是突出“一線鍛煉”。在鄉(xiāng)村振興、社會治安綜合治理、安全生產(chǎn)三大重要領(lǐng)域，分別建立年輕干部到一線輪崗機(jī)制、領(lǐng)導(dǎo)干部包聯(lián)項(xiàng)目責(zé)任機(jī)制，增進(jìn)干群關(guān)系，涵養(yǎng)攻堅(jiān)克難的實(shí)干精神，提高解決復(fù)雜問題的能力，以實(shí)際工作成效識別干部、培養(yǎng)干部。今年以來，共有10位黨政班子領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)項(xiàng)目，28名年輕干部到一線輪崗，強(qiáng)化重點(diǎn)領(lǐng)域工作落實(shí)。三是用好干部常態(tài)化考察辦法。樹牢“重實(shí)干重實(shí)績重?fù)?dān)當(dāng)”鮮明導(dǎo)向，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部和一般干部考評制度，持續(xù)開展“擂臺比武”等系列活動，挖掘發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀年輕干部、專業(yè)干部和“老黃牛式干部”，明確選人用人機(jī)制，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情。今年以來，共開展2次干部考評、15次擂臺比武，挖掘年輕干部6名，專業(yè)干部10名，“老黃牛式干部”2名，干部干事創(chuàng)業(yè)激情得到進(jìn)一步激發(fā)。
四、講示范，重帶動，創(chuàng)建“引領(lǐng)”型機(jī)關(guān)。
一是注重理論學(xué)習(xí)示范帶動。通過鄉(xiāng)黨委理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)、干部職工會傳達(dá)學(xué)習(xí)、黨政班子領(lǐng)導(dǎo)帶頭自學(xué)等方式，帶動引領(lǐng)全鄉(xiāng)黨員干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)黨的理論知識和重要文件會議精神，提升干部理論素養(yǎng)。今年以來，共召開11次黨委理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)，共有30多次干部職工會傳達(dá)學(xué)習(xí)上級會議文件精神，黨政班子領(lǐng)導(dǎo)多次帶頭開展理論學(xué)習(xí)，全鄉(xiāng)上下形成良好學(xué)習(xí)氛圍。二是注重為民辦事示范帶動。常態(tài)化開展“立足崗位做貢獻(xiàn)”活動，并將活動開展情況納入黨組織和黨員“評星定級”考核范圍，實(shí)施黨員積分制管理，把年底積分作為黨員民主評議和評先評優(yōu)的重要依據(jù)，不斷激發(fā)黨員“立足崗位作貢獻(xiàn)”的思想自覺和提升干事本領(lǐng)的行動自覺。今年以來，共開展“立足崗位做貢獻(xiàn)”活動45場次，332名黨員干部參與，為群眾辦實(shí)事辦結(jié)37件，解決問題26個(gè)并收到黨員“承諾踐諾”清單46條，“建言獻(xiàn)策”30條，推動為民辦實(shí)事走深走實(shí)。三是注重學(xué)習(xí)榜樣示范帶動。扎實(shí)推進(jìn)“學(xué)習(xí)身邊榜樣”活動，注重發(fā)揮先進(jìn)典型示范帶動作用，用身邊事教育身邊人，使身邊榜樣承載的價(jià)值觀力量有效迸發(fā)，引導(dǎo)黨員干部以先進(jìn)為榜樣、向先進(jìn)看齊，激勵(lì)黨員干部以更加本級身邊榜樣數(shù)量飽滿的熱情、更加昂揚(yáng)的斗志投入到各項(xiàng)工作中。今年以來，共開展“學(xué)習(xí)身邊榜樣”活動32場，積極引導(dǎo)廣大黨員干部和群眾向上向善。
五、講紀(jì)律，重規(guī)矩，爭創(chuàng)“廉潔”型機(jī)關(guān)。
一是強(qiáng)化警示教育。通過觀看警示教育片、開展群眾身邊腐敗和不正之風(fēng)典型案例展、通報(bào)干部處理文件、定期分級談心談話等方式，引導(dǎo)教育廣大黨員干部守紀(jì)律、明底線、知敬畏。今年以來，共觀看3次警示教育片，開展1次群眾身邊腐敗和不正之風(fēng)典型案例展，筑牢拒腐防變防線。二是強(qiáng)化工作落實(shí)。對于上級下達(dá)的文件要求和指示，需向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、請示。對照文件提示、程序梳理工作思路，分清輕、重、緩、急和時(shí)間限期保質(zhì)保量完成任務(wù)。對于不遵守工作紀(jì)律和不作為慢作為的情形開展書面說明，嚴(yán)重者采取紀(jì)委跟蹤督導(dǎo)、全鄉(xiāng)通報(bào)。今年以來，共發(fā)出3份通報(bào)文件，倒逼干部職工強(qiáng)化工作落實(shí)。三是強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行上下班簽到簽退、值班值守和請銷假制度，并嚴(yán)管干部生活作風(fēng)，約束看管干部吃、拿、卡、要，杜絕醉駕、酒駕、違規(guī)操辦或參加除紅白喜事外其他酒席等不良行為。今年以來，鄉(xiāng)黨委和鄉(xiāng)紀(jì)委多次在大小會議開展干部作風(fēng)提醒，累計(jì)共有70余次，干部作風(fēng)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。（長坪鄉(xiāng) 龍昆強(qiáng) 吳發(fā)林）
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