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今年來，我縣平頭鎮(zhèn)堅(jiān)持對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部、鎮(zhèn)村兩級(jí)干部實(shí)行三級(jí)管理，持續(xù)提升“干部善為”干事本領(lǐng)，激發(fā)干部干事激情，全力營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)活力氛圍，助力鄉(xiāng)村振興。
抓牢關(guān)鍵少數(shù) 以上率下作表率
工作強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵看頭羊。為進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)，平頭鎮(zhèn)抓牢關(guān)鍵少數(shù)，以上率下，不斷激發(fā)鄉(xiāng)村振興動(dòng)力之源。
構(gòu)建由黨委統(tǒng)籌、聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、鎮(zhèn)直各部門配合的工作模式，將鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作、合醫(yī)收繳、耕地保護(hù)、平安建設(shè)、農(nóng)村廁所革命等重點(diǎn)工作中心化，明確由聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排、督促、跟蹤并指導(dǎo)村級(jí)工作，以一抓到底的干勁、韌勁、拼勁，加快工作統(tǒng)籌推進(jìn)。
建立“一周七事”工作制度，以清單式收集村級(jí)每日重點(diǎn)工作進(jìn)度，并通報(bào)至聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)群，由各聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)各村清單內(nèi)容對(duì)比學(xué)習(xí)、查缺補(bǔ)漏、及時(shí)改進(jìn)，做到鎮(zhèn)級(jí)有比較、村級(jí)有差距、事情無遺漏，以工作推進(jìn)制度化，推動(dòng)各項(xiàng)工作高質(zhì)高效落實(shí)。
強(qiáng)化隊(duì)伍培育 促進(jìn)干部成長(zhǎng)
干部行不行，實(shí)踐來證明。為努力鍛造一支政治堅(jiān)定、素質(zhì)優(yōu)良、擔(dān)當(dāng)實(shí)干的干部隊(duì)伍，平頭鎮(zhèn)以突出培、育、任、用為導(dǎo)向，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)鄉(xiāng)村振興力量之源。
——打造青年人才“信息庫”。根據(jù)干部隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)需求，全面開展崗位資源、干部資源調(diào)研摸底，建立鎮(zhèn)級(jí)青年人才“信息庫”。目前，已建立40余名在職在編青年干部信息庫，儲(chǔ)備優(yōu)秀青年人才100余名。選拔任用14名青年干部為股室站所負(fù)責(zé)人，新獲提拔領(lǐng)導(dǎo)干部2名，推薦1名青年干部外出廣東省東莞市掛職跟崗學(xué)習(xí)。
搭建施展才干“大舞臺(tái)”。對(duì)干部采取壓擔(dān)子、交任務(wù)等方式，選派40名干部擔(dān)任駐村工作組組長(zhǎng)及工作隊(duì)員，參與鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接、文明創(chuàng)建、平安建設(shè)等重點(diǎn)工作，搭建實(shí)戰(zhàn)平臺(tái)，讓青年干部在實(shí)踐中淬煉提升，不斷提高綜合能力。
干部交心談心“零距離”。以全縣“五比”活動(dòng)為契機(jī)，深入鄉(xiāng)村振興、信訪矛盾處理、群眾家中等一線了解干部履職盡責(zé)情況。通過召開座談會(huì)等方式，讓干部談心有“溫度”、自我剖析有“深度”、黨委解難有“力度”。利用元宵節(jié)、“三八”婦女節(jié)、蜂窩草收割等特殊時(shí)間豐富干部文化生活，提升干部歸屬感、凝聚力。目前，全鎮(zhèn)開展“五比”活動(dòng)25次，召開座談會(huì)4次，開展各類活動(dòng)3次。
強(qiáng)化能力提升 筑牢振興基石
村子富不富，全看村干部。為激發(fā)村干部工作積極性，平頭鎮(zhèn)堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，持續(xù)在“三個(gè)聚焦”上精準(zhǔn)發(fā)力，不斷強(qiáng)化村干部教育管理，筑牢鄉(xiāng)村振興發(fā)展之基。
——聚焦素質(zhì)提升“強(qiáng)能力”。堅(jiān)持把教育培訓(xùn)作為提升村“兩委”干部工作能力重要抓手，將上級(jí)培訓(xùn)與鎮(zhèn)級(jí)黨?！邦^雁工作坊”業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合，圍繞黨員發(fā)展、三會(huì)一課、財(cái)務(wù)等知識(shí)開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)4期。持續(xù)開展“黨建+一引領(lǐng)五提升”行動(dòng)，目前各支部累計(jì)開展主題黨員活動(dòng)日10余次，召開“三會(huì)一課”10余次。參與上級(jí)組織學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神等專題培訓(xùn)班50余人次，村干部隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提高。
聚焦觀摩學(xué)習(xí)“挖潛力”。為持續(xù)推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，鎮(zhèn)黨政主要負(fù)責(zé)人組織19個(gè)村黨支部書記先后赴松桃大路鎮(zhèn)、甘龍鎮(zhèn)、普覺鎮(zhèn)，秀山縣隘口鎮(zhèn)，浙江省安吉縣等多個(gè)地方考察學(xué)習(xí)白茶產(chǎn)業(yè)、金銀花、肉牛養(yǎng)殖、稻耳輪作、鄉(xiāng)村治理、平安建設(shè)等，不斷在橫向比較中找差距，在相互交流中挖潛力，在感受變化中鼓足干勁。
聚焦考核管理“增活力”。抓實(shí)村干部監(jiān)督管理，以目標(biāo)績(jī)效為導(dǎo)向，制定《平頭鎮(zhèn)村干部管理辦法（試行）》，采取“日常監(jiān)管+季度考核+年終考核”和“部門+聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)+黨委”考核方式，倒逼村干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，進(jìn)一步增強(qiáng)村干部工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為鄉(xiāng)村振興打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。（胡偉 黃秀珠）
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