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為了營造和諧穩(wěn)定職工醫(yī)保門診共濟改革的氛圍，我縣采取統(tǒng)一共濟改革組織領(lǐng)導、統(tǒng)一培訓政策的明白人、統(tǒng)一政策問答宣傳口徑等“三個統(tǒng)一”，主動掌握職工醫(yī)保門診共濟改革政策解釋宣傳的主動權(quán)，確保松桃職工醫(yī)保門診共濟改革工作有序?qū)嵤?、平穩(wěn)推進。
統(tǒng)一共濟改革組織領(lǐng)導。一是成立領(lǐng)導小組。成立以縣人民政府分管副縣長為組長、政府辦聯(lián)席副主任和醫(yī)保局局長為副組長，相關(guān)縣直部門為成員單位的職工醫(yī)保門診共濟改革應急處置工作領(lǐng)導小組，將領(lǐng)導小組辦公室設(shè)置在縣醫(yī)療保障局，從縣級上解決組織領(lǐng)導保障，確保處置調(diào)度有方有序。二是組建工作專班。由縣醫(yī)療保障局內(nèi)部組建工作專班，明確以08562353292為政策咨詢熱線，設(shè)置政策答復窗口，督促指導定點醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置政策咨詢崗，利用醫(yī)院導診臺答問政策。三是建立聯(lián)動機制。組建由縣醫(yī)保局牽頭、縣衛(wèi)健、公安、信訪、網(wǎng)信、市場監(jiān)管、政務服務中心等縣直部門為成員單位的聯(lián)動機制，整合部門力量，共享部門信息，形成齊抓共管的合力。
統(tǒng)一政策問答宣傳口徑。一是把握一個核心。為了確保政策解釋口徑一致，松桃在政策學習上始終以銅仁市人民政府辦公室印發(fā)《關(guān)于印發(fā)銅仁市職工基本醫(yī)療保險門診共濟保障實施方案的通知》為中心，原原本本深入研究學習，確保政策掌握不偏不倚，進而做到在回答問題時不偏不倚；二是把握一個口徑，在政策回答上始終圍繞《銅仁市醫(yī)療保障局關(guān)于進一步做好銅仁市職工門診共濟保障機制改革政策解讀工作的通知》的回答內(nèi)容，確保問答口徑不偏不倚；三是把握一個尺度，在政策宣傳上始終以銅仁市醫(yī)療保障局官方微信公眾號中的《銅仁市門診共濟宣傳手冊》為標準，做到在尺度上不偏不倚，確保在微松桃醫(yī)保、松桃網(wǎng)、微松桃等平臺宣傳時正面、積極、向上。
統(tǒng)一培訓政策的明白人。2月22日，由縣醫(yī)療保障局召開全縣職工醫(yī)保門診共濟保障經(jīng)辦能力提升培訓會，召集全縣所有機關(guān)、事業(yè)單位醫(yī)保專管員和各參保企業(yè)醫(yī)保專管員參加培訓，做到每一個機關(guān)、事業(yè)單位和參保企業(yè)至少有一名政策明白人，在資源端上向干部職工正面宣傳政策和解答疑問；召集全縣所有定點醫(yī)藥機構(gòu)醫(yī)保工作負責人和導診臺人員參加培訓，確保職工醫(yī)保門診報銷服務端懂政策、講得清楚政策、正面回答得了政策；由縣醫(yī)療保障局辦公室統(tǒng)一復印，所有干部職工人手一份《關(guān)于印發(fā)銅仁市職工基本醫(yī)療保險門診共濟保障實施方案的通知》《銅仁市職工門診共濟保障機制改革問答參考口徑》和《銅仁市門診共濟宣傳手冊》，要求每個干部職工必須掌握政策、熟悉政策，做到熟練準確回答任何關(guān)于職工醫(yī)保門診共濟改革問題。（龍英子 田孟文）
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