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本網訊（楊智勇）松桃重點圍繞返鄉(xiāng)返崗勞動力和新增外出就業(yè)勞動力，通過加強外出務工意愿摸排、開展“點對點”返崗、落實就業(yè)激勵政策等多項措施引導農村勞動力節(jié)后有序返崗。
提前摸排就業(yè)意向，明晰勞動力底數。成立松桃就業(yè)和培訓工作聯席會議領導小組，建立由人社部門牽頭，交通、公安、金融等部門參加的農村勞動力返崗服務保障機制，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）為單位，發(fā)動村居兩委、網格員、信息員、駐村干部、幫扶干部等基層工作力量，進村入戶開展實地調查，對“兩節(jié)”期間務工返鄉(xiāng)人員情況、節(jié)后返崗就業(yè)人員情況等進行全面大摸底大排查，全面摸清勞動力外出務工意愿，做到人員底數清、就業(yè)意向清、技能水平清、服務需求清，并鼓勵引導已確定務工單位、外出時間和務工目的地相近的勞動力有組織集中出行。
提前對接用工企業(yè)，滿足就業(yè)需求。依托松桃駐東莞市東西部勞務協作工作站、蘇州市勞務聯絡工作站、東莞市勞務聯絡工作站，主動對接松桃籍務工人員輸出集中地，廣泛收集廣東、浙江、福建等地企業(yè)招聘崗位信息，線上及時在“松桃人民政府網”和縣、鄉(xiāng)、村三級微信群等平臺發(fā)布，線下在汽車站及鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立返鄉(xiāng)勞動力就業(yè)服務點，積極開展就業(yè)政策宣傳、就業(yè)崗位和就業(yè)信息推薦等服務，并利用趕集日以及在人員相對密集地點開展宣傳招聘活動。同時，通過上門走訪和電話聯系，掌握縣內企業(yè)用工需求，及時印制企業(yè)用工信息一覽表到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各村進行宣傳動員。目前，已收集招聘崗位38000余個，其中省外招聘崗位數34000余個，縣內招聘崗位4000個；印制企業(yè)用工信息12000份，2023年舉辦大型招聘活動7場次。
提前出臺優(yōu)惠政策，吸引群眾參與。出臺《關于開展松桃2023年“兩節(jié)”期間返鄉(xiāng)農村勞動力就業(yè)服務活動的通知》《松桃2023年春節(jié)期間農村勞動力“點對點”有組織輸出返崗就業(yè)工作方案》，明確對人力資源服務機構、勞務公司、勞務合作社、勞務經紀人等市場主體組織脫貧勞動力、易地搬遷勞動力和邊緣易致貧勞動力到省外務工連續(xù)穩(wěn)定就業(yè)3個月及以上的，按組織人數給予補貼；對脫貧勞動力、易地搬遷勞動力、農村低收入勞動力三類人員通過有組織勞務輸出到戶籍所在縣外省內、省外穩(wěn)崗就業(yè)3個月及以上的，給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼，吸引勞務中介主體、勞動力積極參與。同時，通過大巴專車、高鐵專列等方式，開展春節(jié)后農村勞動力“點對點”從家門口到廠門口返崗就業(yè)輸出工作。目前，已有700余名群眾通過“點對點”免費輸送到省外返崗就業(yè)。
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