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自深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育開展以來，松桃自治縣積極行動，從“深學細悟”到“篤行實干”，緊密圍繞群眾關切的“就業(yè)難”問題與企業(yè)面臨的“用工荒”困境，積極構建“家門口的務工車間”、為群眾增收拓寬渠道。通過黨建引領、資源整合、產(chǎn)業(yè)帶動等有力措施，有效促進群眾在“家門口”實現(xiàn)就業(yè)增收。
貴州黔梵絨藝有限公司位于貴州松桃經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，是貴州樂嘉文創(chuàng)科技有限公司布局全產(chǎn)業(yè)鏈的核心板塊，該公司成立于2025年4月，并于6月開始投入生產(chǎn)。
5月初，公司采取“線上+線下”結合的方式招聘員工，借助人社局的抖音、公眾號平臺發(fā)布招工信息，同時在園區(qū)內(nèi)張貼招聘海報并通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道協(xié)助招工。截止7月中旬，公司已招聘200余名員工，各項業(yè)務正常運行。
該公司行政部主管張淺向筆者介紹：“新上崗的工人都會接受崗前培訓，保底薪資根據(jù)員工的過往工作經(jīng)驗有所調(diào)整，對于有相關工作經(jīng)驗的員工，保底工資為每月3500元，對于無相關工作經(jīng)驗的員工，保底工資則為每月2500元，采取計件制，多勞多得?！?/p>
吳成群是黔梵玩具車縫組的一名員工，6月初，在看到園區(qū)內(nèi)黔梵玩具的招聘公告后前來應聘。在順利入職后，因擁有相關工作經(jīng)驗，短短幾天后就已十分熟練，她告訴記者：“我現(xiàn)在每月工資是4000左右，小孩就在附近的學校上學，在這里上班方便接送。下班后孩子跟我回公司，這里有專門的食堂給小孩用餐，還有專人輔導小孩做作業(yè)，非常省心。”
貴州松桃經(jīng)濟開發(fā)區(qū)緊扣“家門口的務工車間”建設，通過精準摸排居民需求，深挖企業(yè)就業(yè)潛力，幫助更多群眾在“家門口”就業(yè)，實現(xiàn)群眾工作與家庭的平衡。
2025年春節(jié)，貴州松桃經(jīng)濟開發(fā)區(qū)借助松桃縣融媒體中心新媒體平臺發(fā)布招聘短視頻，內(nèi)容涵蓋17家有招工計劃的企業(yè)、崗位信息和園區(qū)就業(yè)環(huán)境。
在縣就業(yè)局組織開展的2025年“就業(yè)援助月，春風行動”專項行動中，開展流動宣傳17場。在團山、背后坪等易地扶貧安置點舉辦專場招聘會3場。
與此同時，為了給群眾創(chuàng)造增收渠道，貴州松桃經(jīng)濟開發(fā)區(qū)根據(jù)全縣在讀高校生寒暑假、高三畢業(yè)學生暑假期間就業(yè)需求，鼓勵符合條件的企業(yè)吸納寒暑假工。貴州松桃經(jīng)濟開發(fā)區(qū)也為企業(yè)寒暑假工提供服務保障，積極解決員工宿舍。根據(jù)園區(qū)廠房使用情況，保障吸納寒暑假工的用工企業(yè)生產(chǎn)操作車間場地需求。
“我們每年都招收大概90到100個暑假工，大概六月發(fā)布公告，月底就招滿了?！彼商仪煞e玩具有限公司的負責人麻明智對筆者說。據(jù)了解，暑假工因工作時間不穩(wěn)定，工資為日結，保底工資為每天80元，采取計件制，多勞多得。
按照相關規(guī)定，對于寒暑假工的招聘，園區(qū)內(nèi)符合用工條件的企業(yè)需到縣人社局進行寒暑假工用工備案，在招工時嚴格遵守未成年人保護法，在寒暑假工入職前先征求其監(jiān)護人同意。
十八歲的麻博文在六月剛結束高考，如今已是巧積玩具公司手工部的一名熟練員工。他告訴筆者：“我在這一個月大概能賺3000元，對現(xiàn)在的我來說是很大一筆錢了，靠自己的雙手賺錢雖然辛苦，但很開心！”
據(jù)了解，今年以來，松桃自治縣充分發(fā)揮黨建引領作用，以“擴源、拓崗、提質(zhì)、賦能”為抓手，暢通工作機制，將就業(yè)服務工作加入基層服務點，形成就業(yè)服務矩陣，促進群眾“家門口就業(yè)”。今年以來，貴州松桃經(jīng)濟開發(fā)區(qū)新增就業(yè)崗位1823個，寒暑假工就業(yè)650人，增加見習崗位200個。全縣易地扶貧安置點群眾就近就業(yè)2734人，讓群眾顧家、增收“兩不誤”。（記者 楊裕周）
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