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近年來，貴州不斷深化東西部勞務(wù)協(xié)作，有序承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移促進(jìn)當(dāng)?shù)厝罕娫鍪?、加快省外勞?wù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)拓崗薦崗、精準(zhǔn)摸排外出務(wù)工人員技能提升需求開展培訓(xùn)。把產(chǎn)業(yè)“引進(jìn)來”，讓群眾“走得出”，讓務(wù)工人員端穩(wěn)“勞務(wù)飯碗”。
7月20日，在貴州省銅仁市松桃苗族自治縣孟溪鎮(zhèn)強(qiáng)村富民工坊內(nèi)，注塑、噴油、移印、裝配……各個(gè)車間分工有序，生產(chǎn)忙碌。這里是貴州樂嘉文創(chuàng)科技有限公司的生產(chǎn)車間，每天能生產(chǎn)10萬件熱銷全球的潮玩單品。
這是貴州依托東西部產(chǎn)業(yè)協(xié)作，有序承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移促進(jìn)當(dāng)?shù)厝罕娋蜆I(yè)增收的一個(gè)縮影。2021年以來，貴州通過大力實(shí)施“引進(jìn)來”“走得出”雙戰(zhàn)略，加大東西部協(xié)作力度，促進(jìn)600萬黔籍務(wù)工人員穩(wěn)定就業(yè)，讓務(wù)工群眾端穩(wěn)“勞務(wù)飯碗”。
產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移強(qiáng)村富民
“今年我們國內(nèi)訂單提升到40%，出口訂單份額占60%，較去年增長近20%，目前訂單已經(jīng)排到了年底?！?月20日，貴州樂嘉文創(chuàng)科技有限公司負(fù)責(zé)人對記者表示。
2022年，為帶動(dòng)廣大農(nóng)村勞動(dòng)力就近就業(yè)，松桃苗族自治縣依托東西部產(chǎn)業(yè)協(xié)作共建園區(qū)，把貴州樂嘉文創(chuàng)科技有限公司玩具生產(chǎn)線下沉延伸到勞動(dòng)力富集的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。在松桃苗族自治縣縣委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)籌安排下，開設(shè)強(qiáng)村富民工坊，落戶孟溪鎮(zhèn)矮屯村，通過“企業(yè)訂單+鄉(xiāng)鎮(zhèn)生產(chǎn)”承接中高端玩具生產(chǎn)業(yè)務(wù)。
2024年，孟溪強(qiáng)村富民工坊產(chǎn)值超過1億元，發(fā)放工資超2000萬元，小小的玩具加工廠成了當(dāng)?shù)厝罕娋蜆I(yè)致富的“夢工廠”。如今，孟溪鎮(zhèn)的生產(chǎn)車間已經(jīng)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)與管理人員的99%本土化，村民紛紛轉(zhuǎn)型為產(chǎn)業(yè)工人，月平均工資超4000元。
產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移帶動(dòng)強(qiáng)村富民，這樣的景象在貴州多地上演：在德江縣，當(dāng)?shù)卣ㄔO(shè)“貴州鞋城”，先后引導(dǎo)多家制鞋企業(yè)落地投產(chǎn)，健全完善制鞋產(chǎn)業(yè)鏈；安順市投入1350萬元資金支持多家服飾廠家等勞動(dòng)密集型企業(yè)發(fā)展，帶動(dòng)300余人實(shí)現(xiàn)就近就業(yè)；在貴州外出務(wù)工人員較為密集的銅仁市、畢節(jié)市等地，粵黔兩地以廣東企業(yè)+貴州資源、廣東研發(fā)+貴州制造、廣東市場+貴州產(chǎn)品、貴州總部+貴州基地的“4+”合作為著力點(diǎn)，引導(dǎo)落地貴州投產(chǎn)企業(yè)1524個(gè)，吸納20.36萬農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)……
數(shù)據(jù)顯示，2024年，貴州城鎮(zhèn)新增就業(yè)62.51萬人，失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)16.25萬人，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)7.41萬人，有序承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，正托舉起群眾“穩(wěn)穩(wěn)的幸福”。
勞務(wù)服務(wù)無縫銜接
“既能照顧孩子，每月還能掙三四千元，感謝銅仁市的駐外勞務(wù)協(xié)作站，讓我又有了職業(yè)自信！”在浙江省溫州市永嘉縣甌北街道堡一村一家鞋廠內(nèi)，來自銅仁碧江區(qū)的務(wù)工人員曹利群對家鄉(xiāng)的勞務(wù)服務(wù)贊不絕口。
3個(gè)月前，曹利群一家四口來到溫州務(wù)工，她的丈夫在建筑工地做刷漆工，每月工資5000元。為了增加家庭收入，曹利群主動(dòng)找到銅仁市駐溫州勞務(wù)協(xié)作站尋求適合的崗位。經(jīng)過協(xié)調(diào)，協(xié)作站幫她在出租屋附近的一家鞋廠找到穿鞋帶的手工活，并且還可以居家工作。
對于家住黔南布依族苗族自治州獨(dú)山縣下司鎮(zhèn)拉抹村的黎女士來說，隨著一雙兒女逐漸長大，家中的開銷也變得越來越大?？粗煞蛎锩ν猓恍南敕謸?dān)家庭壓力的她決定到廣州找工作。
在得知黎女士有就業(yè)意向后，貴定縣駐廣州海珠區(qū)山海心連之家服務(wù)站主動(dòng)聯(lián)系相關(guān)企業(yè)，最后為黎女士找到了一份酒樓的后勤工作，既包食宿，又可以繳納社保。目前，黎女士已在該酒樓工作了近3個(gè)月?！肮ぷ鬏p松、福利好，還有政府的補(bǔ)貼，每月近4000元的工資，能替家里減輕不少負(fù)擔(dān)，真的很開心?！崩枧空f。
近年來，貴州加快省外勞務(wù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，目前，138個(gè)駐外勞務(wù)協(xié)作站已覆蓋長三角、珠三角等重點(diǎn)區(qū)域，為省外務(wù)工人員搭建起就業(yè)、維權(quán)全方位服務(wù)網(wǎng)。駐外勞務(wù)協(xié)作站整合政企資源、深化東西部勞務(wù)協(xié)作，提供全流程服務(wù)，不僅開展崗位推薦、訪企拓崗、聯(lián)合招聘，還處理返鄉(xiāng)返崗、勞動(dòng)維權(quán)咨詢、工傷處理、勞動(dòng)糾紛調(diào)解等多項(xiàng)事務(wù)。
2024年以來，貴州勞務(wù)協(xié)作站累計(jì)收集有效崗位信息10.61萬條，聯(lián)系省外企業(yè)5578家，通過“12333”外出務(wù)工農(nóng)村勞動(dòng)力服務(wù)專線，為外出務(wù)工人員處理維權(quán)、求職、政策咨詢等事項(xiàng)2萬余件。同時(shí)，貴州以勞務(wù)協(xié)作站為依托，通過建立黔籍外出務(wù)工人員老鄉(xiāng)群、開通全省外出務(wù)工服務(wù)專線、建立外出務(wù)工人員重點(diǎn)企業(yè)臺賬等，實(shí)時(shí)掌握外出務(wù)工人員工作生活、企業(yè)用工需求等，針對性地開展服務(wù)。
探索技能提升新路徑
外出務(wù)工群眾就業(yè)訴求要解決，技能素質(zhì)提升也不能少。記者了解到，貴州省畢節(jié)市、安順市等地人社部門與企業(yè)、高校聯(lián)合統(tǒng)籌，積極探索東西部協(xié)作勞務(wù)人員技能素質(zhì)提升的新路徑。
作為貴州省對外勞務(wù)輸出大市，畢節(jié)市省外務(wù)工人員長期穩(wěn)定在145萬人左右。在提升農(nóng)民工技能素質(zhì)上，畢節(jié)探索“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”服務(wù)模式，通過平臺登記、電話詢訪、上門走訪等方式，精準(zhǔn)摸排外出務(wù)工人員技能提升需求，分類組織開展短平快培訓(xùn)、中長期項(xiàng)目制培訓(xùn)、證書直補(bǔ)、異地培訓(xùn)等，不斷提高外出務(wù)工勞動(dòng)力就業(yè)競爭力和工資議價(jià)能力。2024年以來，累計(jì)開展農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力技能培訓(xùn)4.3萬人次，東西部協(xié)作技能培訓(xùn)2.03萬人次，促進(jìn)脫貧勞動(dòng)力外出務(wù)工76.81萬人，易地扶貧搬遷脫貧勞動(dòng)力就業(yè)15.19萬人。
此外，畢節(jié)市還分類實(shí)施輕紡紡織、建筑施工、特色農(nóng)業(yè)、康養(yǎng)護(hù)理、生態(tài)食品等行業(yè)技能人才培育行動(dòng)，打造了“畢節(jié)建工”“畢節(jié)織工”“畢節(jié)鄉(xiāng)廚”“畢節(jié)康護(hù)”“畢節(jié)農(nóng)技”五大“畢節(jié)工匠”品牌；圍繞勞務(wù)協(xié)作，畢節(jié)全力推進(jìn)東西部勞務(wù)協(xié)作資金資源、授課師資、教授內(nèi)容等互融互通，同時(shí)開設(shè)“廣港班”等訂單班培訓(xùn)，促進(jìn)職業(yè)院校學(xué)生畢業(yè)即前往廣東，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)就業(yè)。
記者了解到，目前，畢節(jié)作為全國首批新業(yè)態(tài)、新模式從業(yè)人員技能培訓(xùn)重點(diǎn)聯(lián)系城市，大力開展互聯(lián)網(wǎng)、共享經(jīng)濟(jì)、人工智能、健康照護(hù)、直播銷售等新工種培訓(xùn)。同時(shí)，構(gòu)建技能人才多元評價(jià)體系，通過高職院?！半p證書”評價(jià)、社會(huì)評價(jià)、企業(yè)自主評價(jià)、以賽代評、一培雙考、一考雙證等模式推動(dòng)技能人才評價(jià)，獲證人員崗位工資水平得到較大提升。
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